员工成长
员工成长


黄燕 人事课2014/11/3入职

非常荣幸成为www.DHY的第一批员工。四年与公司一路走来,从临时办公室到搬进新工厂;

四年来,让我感受到是公司持续在建立健全人才培养的机制和氛围,同时在日常工作中持续开展OJT,学以致用。很幸运,我能加入www.DHY成为人事课的一员,这里人事管理的精细化以及计划性让我受益匪浅。也深深体会到成为真正专业的人事还需努力。2018年二期工厂已经筹建,真心为公司的发展壮大感到鼓舞,也为自己在www.DHY工作感到自豪。




梁峰 制造课2015/3/2入职

很荣幸能够进入www.DHY这个大家庭,陪伴它走过三年时光。虽然之前有一些电池制造的经验,但是进入www.DHY才知道要制造世界第一的动力电池,学习的路还很长。还记得刚入社时就有幸被派往河南培训中心进行为期三个月的日语集训,然后作为首批制造员工派往日本总社进行半年的制造技术研修。这也成为我职业经历中最深刻的记忆。学习没有捷径,日语学习很艰苦,但也是进步最快,日语学习在后期日本研修中发挥了很大的作用,在日本技能研修期间,非常感谢日方的前辈们对我们的悉心指导,也深深的感受到他们身上严谨、细致、钻研、极致的“工匠精神”。回国后我也不断的将所学向下传承,也在日方前辈的指导下持续进步,尤其在4S、现场管理、思考方法等各个方面到了很大提升。面对第二期产能扩张,在接下来的时间里努力做好人员培养工作,为二期工厂输送更多优秀人才。




彭大亮 生管课2016/1/4入职

2016年初入社www.DHY,虽然之前有一些工作经验,但是真正走上岗位后发现,www.DHY的工作标准比我预想的标准高很多,从接受高标准到养成高标准的习惯,也为自己的改变感到自豪,现在回想起来,真觉得非常幸运能加入www.DHY。两年多以来,在领导的帮助和教导下,我也逐步的走上班长的岗位,在日常工作中,安全、4S等作业理念已经融入到每一个作业步骤中,也会要求其他人养成高标准的作业习惯,不断的将这一习惯传承下去。

能够看到公司一步步壮大并陪伴公司一路成长,我将会继续努力,通过自己的不断成长,为生管课带出更多优秀的员工,加油!





都基智 制造1课2016/10/10入职

我毕业于丰田金杯学院,在实习前工厂参观让www.DHY就深深的吸引了我。通过面试后,终于如愿以偿进入这样一个先进的智能制造工厂。为了更好的学习制造技术,公司送我们去河南日语培训中心进行日语研修,期间公司领导出差到培训中心慰问我们,给我们鼓励加油。www.DHY是我的第一份工作,从来没有工作经验,在制造现场,前辈老师们给了我很多的指导,从作业手法到思考的方法,从的指差呼称、4S、到危险预知训练,很多细小的环节都有大学问,虽然入职两年,仍然觉得太多东西需要学习。感谢公司这两年了对我的培养,帮助我从学生顺利的转变成一名社会人,我也会不辜负领导及前辈们对我的期望,在技能、综合能力及素养上全面提升,也进我所能为后入社的新人做好榜样。




陆可为ME课2018/9/10入职

非常荣幸能进入www.DHY在ME课,作为一名新人,进到部门的第一天,就看到部门为我制定的详细的培养计划,具体的项目、指导者、日期都特别清晰,很受鼓舞。也让我感受到公司对每一位员工的重视,和公司培养人才的决心与良好的氛围。

接下来我会被送往外部培训机构进行长期脱产研修,领导也对我此次研修提出了期待,我会努力达成研修的目标,尽快的能独立开展工作。

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